快手粉丝感受到被品牌重视



建立铁杆快手粉丝专属社群精品牌重视,感受到自身的与众不同,建立要让铁杆快手粉丝感受到自己被品牌重视,个铁杆粉线的专属社那是个非常有效的方法。比如,小米的铁杆粉放有个专属的小组叫作"荣组儿"。在这个小组里面的成员,可以获得小米的第产品的开发设计、试用甚至是决策,是手资料。同时还可以参与公司新产小来快手粉丝当中的一明星"。因为拥有这样的特权,很多小米快手粉丝都纷表示美慕和"崇拜"。面"荣组儿"的成员,自身也金产生优越感,且然衷于与网友进行互动,主动充当小米的"代言人",为大家解答疑难问题。品牌对于快手粉丝来说,终究是有距离感的,而铁杆快手粉丝却可以接地气地与他们沟通交流,这就可以拉近品牌与快手粉丝的距离,提高品牌的亲和力。从而吸引更多的快手粉丝。给予铁杆快手粉丝更多的鼓励品牌对于铁杆快手粉丝的培养和维护,除了要给予足够的重视和"特权",还要给予更多的鼓励。小米除了赋子"荣组儿"成员试用新产品的特权外,还不忘在社群中给子很多精神上的鼓励,例如给予特殊色彩头衔,发帖时显示特殊标签等,这些都是让他们区别于普通快手粉丝的标志,实际上也是一种精神奖励的行为。除了精神方面的奖励,还可以适当地给子物质方面的奖励。可以公开公平地设置一定的奖励机制,例如为了鼓励铁杆快手粉丝对于产品给出更多的反惯和建议,可以设置一定数额的现金鼓励。这样的机制,对于铁杆快手粉丝来说是具有很大吸引力的。举办铁杆快手粉丝线下活动维护社群的其中一个方法就是定明或不定期地举力丰高的线下活动,维护铁杆快手粉丝同样也可以采用这个方法。只是,铁杆快手粉丝是品牌的"VIP,

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